top of page
IMG_1996.jpg
IMG_1996.jpg

Teambygging

– styrk lagfølelsen med opplevelser som varer

 

Gode team oppstår ikke av seg selv – de formes gjennom tillit, samspill og felles erfaringer. Våre teambyggingsopplegg legger til rette for nettopp dette.

 

Gjennom praktiske, engasjerende og gjerne litt utfordrende aktiviteter skaper vi en arena der relasjoner bygges og samarbeid styrkes.

 

Vi kan tilby nivå fra «lavterskel» og lekne økter til mer målrettede opplegg med fokus på kommunikasjon, problemløsing og samspill. Opplegget tilpasses gruppen og vil inneholde en faglig introduksjon om teamroller, gruppedynamikk, dvs. fra gruppesamarbeid via mestring til prestasjoner. Dette kombinerer vi videre gjennom aktiviteter på vår aktivitetsarena

 

Foruten at teambygging skal være lystbetont, vil det også handler om å gjøre hverandre gode. Når kolleger opplever mestring sammen, vokser både tilliten og engasjementet i hverdagen.

img_7197.jpg

Praktisk informasjon

Varighet

Heldag

Gruppestørrelse: 10-40 personer

 

Lokaliteter

Innledning og start på dagen tar vi i Gildehallen. Etter lunsj fortsetter med vi med aktiviteter på vår aktivitetsarena i Bergbutunet med Bergbua som base.

 

Tilpasning

Vi tar gjerne et møte på forhånd med «bestiller» for en kartlegging av ønsker og behov og tilpasser innholdet etter teamets utfordringer og / eller utviklingsmål.

Deltakerne for utlevert aktivitetsveiledning med tilhørende notatskjema for resultatservice.

Servering

Vi inkludere lunsj , «minglemat» eller også et godt måltid i Gildehallen som en avslutning på dagen,

 

Eksempler på aktivitetsopplegg

1. Gruppesamarbeid, prestasjoner og mestring.

En aktiv formiddag hvor vi kan diskutere og notere oss for status, og utfordringer og målsettinger vi måtte ha.

 

Etter lunsj flytter vi oss opp til vår aktivitetsarena Bergbutunet for aktiviteter rettet mot samarbeid. Etter dette gjør vi gjerne en felles evaluering og et dagsresyme. Hva med også en middag som avslutning på dagen?

 

2. Lagånd & refleksjon

Faglig innledning som nevnt i modell , men da gjerne med eksterne innledere med eksempelvis tema som næringsdrift, logistikk og økonomi. Alternativt gruppeoppgaver.

 

Etter lunsj flytter vi oss opp til vår aktivitetsarena med målrettede aktiviteter rettet mot gruppesamarbeid, mestring og prestasjon. Evaluering av dagen og alternativt en middag og sosialt i Gildehallen som avslutning på dagen.

 

Aktivitetsledere bistår i de praktiske oppgavene/øvelsene

 

Del med oss de tanker dere måtte ha og vi skreddersyr et forslag til en dag med teambygging her hos oss.

bottom of page